我院2010年新员工入职培训在医院党政领导的高度重视下，在各职能部门的大力支持下，于7月23日下午圆满结束。
新员工入职仪式上，医院领导班子及主要职能部门领导与全体新员工见面，郑刚院长详细介绍了医院发展情况及医院文化理念，并向全体新员工提出了具体要求和殷切期望。希望新员工在“珍爱生命，以人为本”医院核心价值观的引领下，无私奉献、善于沟通、富有责任、勤奋学习，把个人的成长和医院的发展紧密联系在一起，为实现医院的共同目标不断努力。
2010年度，我院接收毕业生生源广，学历层次高，名牌院校毕业生占大多数，他们分别来自兰州大学、大连医科大学、山西医科大学，昆明医学院、华北煤炭医学院、陕西中医学院等医学院校，强大的人才吸引力昭示着我院正向着新一轮发展的道路迈进。
本次新员工入职培训，主要有3个特点：
1、上下重视，准备充分。人力资源部作为主要承办部门，在部长的带领下积极做好培训的各项准备工作。为了方便新员工入职，创新思路，优化报到流程，由人力资源部工作人员全程陪同新员工到各个职能科室报到，使他们感受到医院大家庭的温暖。
2、精心授课，亮点频出。此次新员工入职培训，各职能部门大力配合，涉及人力资源部、医疗工作部、科研与创新工作部、党委工作部、感染控制工作部共5个部门授课。培训内容丰富，紧密联系工作实际，以使新员工更快更好地适应医院环境，完成角色转变。其中，董书记关于病历书写的要求，安院长关于角色转换的讲话，关部长关于沟通技巧、流程管理的培训等，语重心长，极具感染力和亲和力，堪称此次培训的亮点。
3、积极主动，自觉性高。参加培训的新员工，学习态度端正，课堂纪律良好。大家课上认真听讲，课后积极提问，自觉把这次培训当作全面了解医院的一次难得机会来对待，体现了良好的精神面貌和严谨的学习态度。
历时一周的新员工岗前培训教育，使全体新员工对医院有了更深刻而具体的认识，有助于加快新同志迅速融入医院这个大家庭，加快在医院工作和生活的适应过程，对于加强新员工走上新岗位的自信心和责任心起到了积极作用。（人力资源部 关中印 姚秋丽 供稿）
我院2010年新员工入职培训圆满完成
时间：2010-07-23
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发布来源：陕西中医药大学第二附属医院
作者：陕西中医药大学第二附属医院
