为提高我院护理管理人员的领导能力及管理水平，强化护理管理团队领导素养，打造优秀的护理管理团队，9月18日上午，护理部在西咸院区五楼多功能厅举办了提升护士长管理核心能力之“情境领导”培训会，会上邀请威高管理学院副院长、企业管理系主任、高级管理培训师吴险峰教授进行《情境领导》授课，我院副院长寇久社、护理部主任张淑林、副主任张莉及全体护士长等70余人参加了培训会。会议由护理部主任张淑林主持。

    培训会上，寇久社发表讲话。他对吴教授的远道而来表示了热烈欢迎并在讲话中他指出，医院医疗、护理质量的发展离不开护理管理队伍的辛勤付出，更离不开全院护士队伍的努力拼搏。随着两院区的共同发展，环境及硬件设施的改善，如何在医院发展中做出特色是护理管理队伍应思考的问题。他希望全院护理管理者借此培训机会，进一步提升管理能力，发扬团队奋斗精神，为加快医院建设步伐贡献自己的力量。

    此次“情境领导”授课是护理部提升护士长管理核心胜任力的内容之一。吴教授利用6个小时的时间，以实际案例，生动的授课的方式讲解分别从情境管理目标、护理人员发展级别及提升策略、情境领导的级别要求及能力等几个方面进行了详细讲解，重点阐述了作为管理者如何正确识别、个性化管理员工及实际管理中的策略和方法，从而达到有效管理的目的。

    吴教授在授课中通过分组互动、提问并结合视频、信任背摔游戏、经典案例分享分析等形式多样的教学方法，充分展现团队精神在优秀团队的形成和发展历程中的作用，内容紧扣主题，使大家在轻松愉悦得氛围中开拓了视野。

    培训结束，张淑林做课程总结，她指出本次培训会举办的目的是提升护理管理水平，进一步提高护理团队的综合素质。希望在今后的护理管理工作中，能够把本次培训内容灵活运用到实际工作中并得以延伸，根据护理团队情况及层级特点，激发护士工作热情，提升护士长管理水平，促进我院护理管理的标准化、规范化、同质化水平，更好为广大群众提供更优质安全的服务。（文/图 杨露盈）