2022年，为迎接和宣传贯彻党的二十大，结合庆祝建团100周年，深入贯彻落实团的十八届六中全会关于“扎实推进全面从严治团”的决议和中央群团工作会议精神要求，进一步健全团的组织机构，配齐配强基层团组织班子，更好地发挥团组织引领青年、服务青年、凝聚青年的作用，推动医院青年工作再上新台阶，根据《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的规定及《关于团支部设置调整及换届选举工作的实施方案》，在医院党委的高度重视及各党支部、各科室的大力支持下，在全院广大团员、青年的积极参与、配合下，院团委于近日圆满完成了全院团支部的换届改选工作。

（一）摸清家底，核定团员、青年人数

岁末年初，院团委在全院范围内启动了全院团员及青年人数的核定工作。各团支部、科室在党支部的大力支持下，认真梳理核定所辖团员、青年人数并登记其个人信息，共完成全院109个临床、医技、行政后勤科室的团员、青年人数核定工作，共核定35岁以下青年1311人，28岁以下青年725人，团员523人，通过此举进一步摸清了全院团员、青年底数，为顺利开展团支部换届改选做好了前期准备。

（二）走访调研，完善基层团支部设置

为了深入落实“党建带团建”工作要求，为团支部换届改选争取党支部强有力的支持，团委工作人员以实地走访的方式与16位党支部书记以及多位科室主任就团支部换届改选工作进行调研，在广泛征求意见的基础上确定了换届工作召集人；并就完善团支部设置从基层收获了宝贵建议。根据“党建带团建”和更好服务医院青年的工作思想，院团委将原有的6个团支部设置调整为15个，其中在职职工团支部14个，流动团支部1个，从建制上实现了团组织对全院团员、青年的全覆盖。

    （三）起草方案，进行换届工作部署动员

在借鉴西安交通大学第一附属医院团支部换届改选和我院党支部换届工作成熟经验的基础上，通过与主管院领导寇久社副书记多次沟通探讨听取意见，经反复修改完善,院团委完成了《团支部设置调整及换届选举工作的实施方案》的起草，并于4月29日上报党委会审议通过；院团委随即召开团支部书记及换届工作召集人会议，对换届工作进行具体部署动员，至此，团支部换届改选工作正式拉开大幕。

（四）充分酝酿，民主推荐候选人

根据《关于做好全院团支部换届改选工作的通知》文件精神和具体要求，各团支部在所在党支部、科室的指导和支持下，根据“政治过硬、业务突出、青年拥护、担当实干”的团支部委员任职条件，在充分酝酿讨论的基础上，推选出各团支部新一届委员候选人预备人选。各团支部推荐的委员候选人人选随即由院团委提交党委会审议。

（五）团员做主，选出支部“当家人”

为了确保换届选举工作的严肃性、规范性，院团委拟定了《团支部换届选举团员大会选举工作程序》、印制了《团支部选举大会参会人员登记表》、《关于新一届团支部委员会候选人选的批复》、《选票》统一下发至各团支部，并在团干部微信群与团干们保持紧密互动，随时解答换届选举工作中出现的问题。各团干认真学习领会《换届改选通知》及《选举工作程序》的要求，精心筹备团员选举大会，党支部委员会成员受邀列席，团员青年充分行使权力，进行差额选举选出心中的“团支部”当家人，并在党支部的指导下确定了支部委员分工。5月26日至5月30日，在各团支部的精心筹备和严谨、规范的组织下，全院团支部换届改选最关键一环——“团员选举大会”阶段工作圆满完成！

（六）青春、出色、活力，看看我们的团支部新班子！

经2022年6月13日第三次党委会审议批准，此次换届改选，全院15个团支部共选举出新一届团支部委员43人，其中团支部书记15人。 此次当选的新任团干部37人，占总数的86.01%。团支部书记平均年龄30岁，较之上届下降了8岁,其中“90后”占据总数的55.81%,；中共党员39人，共青团员4人，党员比例高达90.69%；本科27人，硕士研究生16人，硕士研究生占团支书总数的37.21%，较之上届提升了21.21%；团干部分布于全院各个一线岗位，其中医疗岗位23人，医技岗位3人，护理岗位17人，行政管理岗位6人。一批有志于共青团工作、能够紧密联系青年，成绩突出、群众拥护、积极作为、甘于奉献的优秀青年被充实到团支部委员的岗位上来，为锻造一支政治过硬、充满创新活力的高素质团干部队伍做好了人才储备！